Coaching en advies vanuit systeemdenken
Van jongs af aan ben ik gefascineerd door menselijk gedrag. Hoe mensen communiceren en interacteren is iets wat mij boeit. Vooral wat hierachter schuilgaat. Hier heb ik mijn expertise van gemaakt.
In een professionele context hebben mensen een rol en streven ze doelen na. Door uiteenlopende belangen, een verschil in visie of stijl van communiceren en samenwerken kan dat de wisselwerking complex maken en kunnen relaties onder druk komen te staan. Spanningen lopen op en de onderlinge sfeer verslechtert. Hierdoor kunnen mensen hun rol minder goed uitvoeren en worden de beoogde resultaten minder makkelijk bereikt. Dit kan tot forse problemen leiden.
Daar waar mensen in professionele relaties problemen tegenkomen, kan ik van wezenlijke betekenis zijn. Ik help graag (teams van) leiders en professionals bij het oplossen van de problematiek die zij ervaren, zodat er harmonieuze en effectieve werkrelaties ontstaan.
Bij teams van leiders en professionals die al constructief samenwerken, bied ik hulp in het verder benutten van hun potentieel. Reflecteren op de manier waarop ieder zijn of haar rol in de organisatie vervult en zo van maximale toegevoegde waarde kan zijn, geeft mij energie. Ik lever graag een bijdrage aan teams die het onderlinge vertrouwen en plezier in de omgang willen vergroten en denk mee over de vraag hoe ze de organisatiedoelstellingen zo goed mogelijk kunnen realiseren.
Miin aanpak is gebaseerd op systeemdenken. De systemische benadering is een beproefde methode om relaties (en de verstoringen daarin) te beschouwen in hun onderlinge samenhang. Systemische interventies ontregelen destructieve patronen en helpen effectieve interactiepatronen in een relatienetwerk te bewerkstelligen. Ze zijn behulpzaam om vanuit meerdere perspectieven naar een probleemsituatie te kijken en snel de essentie te zien. Ook biedt deze benadering de mogelijkheid op een nieuwe, onverwachte manier tot concrete oplossingen te komen die makkelijk toepasbaar zijn in de praktijk. Vanuit een houding van ‘meervoudig partijdigheid’ zorg ik ervoor dat alle betrokkenen zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen.
In 2014 heb ik Triade Management Consulting opgericht en ben ik begonnen met mijn eigen coaching- en adviespraktijk. Daarnaast heb ik een vast docentschap bij de Stolte Advanced Program van Tilburg University en verzorg ik lezingen en workhops op verzoek. Ik woon met mijn gezin in het midden van het land, houd van roeien en bergwandelen.
Diensten
Toewerken naar harmonieuze en effectieve samenwerkingsrelaties
Vergroten van zelfbewustzijn en persoonlijke- en relationele effectiviteit
Reflectie op gedragspatronen en beweging creëren richting oplossing
Ondersteunen van raden van toezicht en zorgen voor optimale randvoorwaarden
Typerend voor mijn aanpak:
U bent welkom in het pand van UNLP in ’s-Graveland of ik reis naar u toe.
Als de situatie erom vraagt, werk ik graag samen met collega professionals die dezelfde waarden, expertise en gedrevenheid hebben. Ik heb een breed netwerk waaruit ik kan putten.
Wat zeggen anderen
De opdrachten die ik uitvoer, hebben een vertrouwelijk karakter. Voor uitgebreide referenties kunt u contact met mij opnemen. Hieronder kunt u een aantal ervaringen van mijn opdrachtgevers lezen.
Opleidingen en publicaties
Na mijn studie in de Sociale Wetenschappen en sociaal pedagogische hulpverlening heb ik diverse opleidingen gevolgd. Ik houd ervan te lezen over mijn vak en nieuwe inzichten en leerervaringen op te doen.
Gevolgde opleidingen:
Boeken op mijn naam:
Systeemdenken in de praktijk – De kunst van het verbinden
door Marijke Spanjersberg, Annet van den Hoek, Esther Veldhuijzen van Zanten en Roos van Wingerden. Uitgeverij Stili Novi, Utrecht, 2022 (derde druk). ISBN 9789491076268. Verkrijgbaar bij de uitgever en bij de boekhandel.
‘Mijn vriend, de vijand? Conflictoplossing in een team’
door Roos van Wingerden. In: De vraag op het antwoord – Systemische interventies voor conflicten in organisaties onder redactie van Joep Choy. Uitgeverij NISTO publicaties, Santpoort-Zuid. Verkrijgbaar bij Choy Consultants.
‘Communicatie bij conflicten’
door Roos van Wingerden. In: Sociale interactie in Nederland – Studies naar Mondelinge Interacties: lezingen van de derde en vierde Conferentie Interactie-Analytisch Onderzoek onder redactie van Ludwien Meeuwesen en Hanneke Houtkoop-Steenstra. Uitgeverij ISOR, Utrecht.